Werken bij Ysel?

Aan het woord:

Jan Pieter van Eck,

tax-partner en oprichter van zowel Cervus als Ysel. Hij vertelt over zijn ervaringen, en waarom het voor de volgende generatie zo leuk is om collega van Jan Pieter te worden!

“Als je mij als kind vroeg “wat wil je later worden?” dan antwoordde ik echt niet ‘belastingadviseur’.”

Starter op de arbeidsmarkt

Het was net na de eeuwwisseling. Net als vele anderen juristen wilde in aan de start van mijn carrière niets liever dan aan de slag bij een van de grote kantoren op de Zuid-As. Veel leren, veel zien! Dat was mijn insteek. Het werd Loyens in Amsterdam, een kantoor waar ik ben opgeleid als jurist. Oog voor details en oog voor de dynamiek van een deal is iets wat mij daar is aangeleerd. Het was een leuke en zeer leerzame tijd. Stevig doorbuffelen ook, maar je las wel bijna dagelijks in de krant over je cliënten en over de deals die je draaide. Dat was iets waar ik veel energie van kreeg. Enkele jaren later zette ik mijn carrière voort buiten de Zuid-As. Overwegingen als work-life balance en de drang naar een meer groene omgeving gaven voor mij toen de doorslag. Exit Zuid-As! In Zwolle kwam ik, net getrouwd, terecht! Een totaal nieuwe omgeving waar ik mijn draai heb kunnen vinden doordat mijn werkgever – toen KPMG Meijburg – mij ook hielp met lidmaatschappen van bijvoorbeeld de Ronde Tafel.

Kriebels

Na enkele jaren kriebelde het ondernemersbloed toch wel erg. Wat ik na zo’n 10 jaar ervaring erg miste, was het echte en directe contact met de klant. Het was absoluut niet zo dat de bedrijven en relaties voor wie ik werkte niet goed waren. Integendeel! Die waren heel goed, en ook met veel plezier ging ik zelf naar mijn werk. Alleen, in de eerste 10 jaar van mijn werkende leven kwam er eigenlijk nooit iemand van deze klanten voor mij of voor wat ik kon. Klanten kwamen eigenlijk altijd ‘voor het briefpapier van KPMG’ of omdat zij ergens – bijvoorbeeld via hun buitenlandse hoofdkantoor – al bij KPMG zaten. Logisch natuurlijk, maar dat aspect vond ik altijd wat onbevredigend. Immers, het zijn van belastingadviseur (het woord zegt het al…) betekent dat een groot deel van mijn werk bestaat uit adviseren. Het gaat niet alleen om het oplepelen van wat in het wetboek of jurisprudentie staat, maar juist ook om wat ik de klanten adviseer en hoe ik ze dat adviseer. Juist iets wél doen, of iets niet doen op basis van mijn fiscale onderzoek of uitzoekwerk. Dat aspect is voor mij altijd een heel bevredigend onderdeel van mijn werk geweest. We zijn allemaal mensen, geen nummers!

Onafhankelijk

Onze keuze om onafhankelijk te zijn en dus niet gelieerd aan advocaten en/ of accountant brengt ook een meerwaarde die onze cliënten zéér waarderen. En trouwens niet alleen onze cliënten, maar natuurlijk ook vaak andere zakelijke dienstverleners in ons relatienetwerk. Die verwijzen vaak en graag door naar Cervus en/ of Ysel. Zo vormen wij voor bijvoorbeeld voor corporate finance kantoren, (onafhankelijk) audit-only kantoren, banken, advocaten- en/ of notariskantoren een zeer logische aanvulling voor hun dienstverlening.

Zoals gezegd heb ik jarenlang gewerkt voor zogenaamde full-service kantoren en dit is een onderdeel waar ik me destijds als ondernemer bij de start van Cervus wel wat zorgen over maakte. “Hoe kom ik aan goede verwijzingen voor mijn klanten?” Echter, met enkele jaren ervaring blijkt niets minder waar. En ook onze cliënten ervaren dit aspect als prettig. Werkend voor full service kantoren kun je eigenlijk alleen verwijzen ‘naar die ene collega aan het eind van de gang’. Maar is dat wel de beste match voor jouw client? Nu zijn we daar vrij in. De ene client is namelijk de andere niet… Tja, een dooddoener als ‘maatwerk leveren’ vind ik hier wel op zijn plaats. Je doet het toch niet voor jezelf, maar voor jouw klant!