Vacature
Salarisadministrateur (24-40 uur per week)
Heb jij ervaring als salarisadministrateur en wil je graag in een afwisselende functie werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Salarisadministrateurben je verantwoordelijk voor het inrichten van de salarisadministratie van onze cliënten en ben je op de afdeling echt de ‘salarisadministratie-expert’. Je zorgt voor een juiste en tijdige salarisverwerking en de verwerking van belastingen, premies en uitkeringen.
Jij krijgt de vrijheid om te doen waar je goed in bent en om hier nóg beter in te worden. Je mag jezelf ontwikkelen en je krijgt de kans om door te groeien. Zo zijn er veel mogelijkheden om cursussen te volgen en kun je veel leren van de andere collega’s in het hechte team van Ysel en onze zusteronderneming Cervus.
Functieomschrijving
De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
- zorgdragen voor een correcte verwerking en controle van belasting, premies en uitkeringen en een goede uitvoering van de salarisadministratie van de klanten;
- inspelen op actuele ontwikkelingen op het gebied van salarisverwerking, wetgeving en CAO;
- je bent binnen het kantoor de expert op het gebied van salarisadministratie en je helpt bij het beantwoorden van vragen van klanten.
Dit breng je mee
Je bent als salarisadministrateur goed in cijfers en kunt goed overzicht houden over meerdere klanten en lopende processen. Je bent accuraat, stressbestendig en vindt het leuk om in een team te werken.
Daarnaast kun jij je vinden in de volgende wensen:
-
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- een afgeronde opleiding in de richting van salarisadministratie of PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
- kennis van- en ervaring met Nmbers en/of Exact Online.
Dit bieden wij jou
Ysel BV is ambitieus en opgericht voor en door ondernemers!
Ons team ontzorgt ondernemers en organisaties op financieel en fiscaal gebied. Vrijwel altijd via een innige samenwerking met Cervus Tax. Wij zijn een administratiekantoor en géén accountantskantoor. Dat is voor ons een bewuste keuze geweest; immers, er zijn maar zéér weinig ondernemers of instellingen die verplicht een accountantskantoor moeten inschakelen. Dat neemt niet weg dat wij de kwaliteit van onze dienstverlening zéér serieus nemen en de interne organisatie hierop hebben afgestemd. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een open werksfeer, korte lijnen en een hoog kennisniveau; hierdoor is de leer- en ontwikkelcurve binnen het kantoor erg steil.
Jouw toekomstige collega Bianca vertelt over haar ervaring bij Ysel:
“Ik werk nu sinds begin 2023 bij Ysel en vooral de prettige werksfeer en goede werk-privébalans springen er voor mij echt uit. Het werk is goed verdeeld onder de verschillende collega’s. We pakken taken echt als team op en werken hecht samen om onze cliënten zo goed mogelijk ter dienst kunnen zijn. Ik heb hierbij veel contact met cliënten via (voornamelijk) de mail. Ik ervaar het werk als heel afwisselend, aangezien wij met veel verschillende cliënten werken; zowel klanten in de medische sector als in het mkb. Bij Ysel heerst een gemoedelijke sfeer en is het team heel toegankelijk. Iedereen in het team is verschillend; zowel qua persoonlijkheid als qua achtergrond en mensen staan daarom ook snel open voor nieuwe medewerkers met verschillende achtergronden.”
Als Salarisadministrateur heb jij een afwisselende functie in een omgeving die zich kenmerkt door kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Daarnaast kan je rekenen op:
- een salarisindicatie van € 3.000 – € 5.000 (o.b.v. fulltime);
- uitstekende secundaire voorwaarden met bijvoorbeeld de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen wanneer je er meer nodig hebt of wenst dan de 25 standaard dagen;
- een goede pensioenregeling zodat je er ook na je werkende leven warm bijzit. In beginsel premievrij, met de mogelijkheid tot vrijwillige extra inleg;
- de mogelijkheid om (deels) hybride te werken en je tijd flexibel in te delen;
- ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
Naast een pakket aan voorwaarden staat werkplezier en vrijheid centraal. Je komt binnen in een informele organisatie. Het verschil maken we namelijk met onze cultuur: professioneel en met plezier omgaan met elkaar en met onze klanten. Ongedwongen, met ruimte voor eigen keuzes in je carrièrepad. Groei en ontwikkeling vormen de sleutel tot duurzame inzetbaarheid van onze mensen.
Interesse?
De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door We Matter (www.wematter.nl). Interesse? Neem gerust contact op met Sylvia. Bel of app naar 06-53416051 of mail naar sylvia@wematter.nl. Direct solliciteren via onze website? Dan wordt jouw sollicitatie na ontvangst aan haar doorgestuurd.
