Er wordt op dit moment door diverse partijen in de markt gesignaleerd dat de Aof-premie (Arbeidsongeschiktheidsfonds) mogelijk te hoog is vastgesteld, waardoor u als (oud-)werkgever wellicht te veel premie heeft betaald.

De Aof-premie (Arbeidsongeschiktheidsfondspremie) is een verplichte afdracht die werkgevers betalen aan het UWV. Dit fonds gebruikt men om uitkeringen te financieren voor werknemers die arbeidsongeschikt raken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van deze premie jaarlijks vast. Desondanks blijkt uit recente analyses dat deze premies structureel hoger zijn vastgesteld dan nodig is om de uitkeringen te dekken. Werkgevers hebben sinds 2019 gezamenlijk ruim 25 miljard euro te veel betaald. Inclusief eerdere overschotten bedraagt het totale te veel betaalde bedrag zelfs 33 miljard euro.

Op basis hiervan is een initiatief gestart om via een collectieve civiele procedure (grondslag: onrechtmatige overheidsdaad) te trachten een deel van de betaalde premie terug te vorderen. Dit loopt via de volgende website: www.massaalbezwaar.nl

Daarbij wordt uitgegaan van een mogelijk te hoog betaalde premie van circa 20%. Voor deze procedure geldt een verjaringstermijn van vijf jaar, waardoor nu de jaren 2019 tot en met 2024 in beeld zijn.

Omdat dit geen fiscale procedure is kiezen wij ervoor om niet zelf bezwaar te maken voor onze relaties. Het leek ons raadzaam om u hiervan wel op de hoogte te brengen. Uiteraard kunnen wij u ondersteunen bij het aansluiten bij de collectieve procedure.

Mocht u vragen of opmerkingen hebben, neem dan gerust contact met uw Ysel adviseur op.